Publikace

Publikace Finanční management územní samosprávy je určena pro zájemce o studium problematiky hospodaření obcí, krajů a svazků obcí v ČR. V souvislosti s existencí jejich rozpočtů postihuje jednak teoretická východiska uspořádání rozpočtových soustav, ale zejména se zaměřuje na konkrétní podobu fungování územních rozpočtů v ČR. Obsah pojmu finanční management spojuje jednak pravidla, která platí pro uvedenou oblast hospodaření, ale i další souvislosti a vztahy, konkrétní dopady na tyto celky, vč. jejich finančního řízení, na kterém se podílí orgány územního celku. Publikace se věnuje také rozpočtovému procesu, struktuře rozpočtů, pravidlům tvorby příjmů rozpočtu, postihuje strukturu výdajů, problematiku deficitů a zadluženosti, otázky možností rozhodování o zdrojích a o velikosti rozpočtu apod. Publikace je pojata komplexně a je určena jak pro základní studium, tak i pro hlubší poznávání problematiky územních rozpočtů.

The book Applied Quantitative Finance in Python provides a comprehensive guide to the intersection of finance, statistics, and computer science. Balancing theory and practical application, it uses Python to simplify complex financial models with real-world code snippets. It covers essential principles and advanced topics, guiding readers through real-world financial problems.

Whether you are a novice or an experienced practitioner, this book aims to be a companion in exploring applied quantitative finance. Starting with the basics of time series, the book progresses to risk measurement, portfolio optimization, technical analysis, and option valuation. Each chapter offers hands-on Python examples, highlighting potential pitfalls and providing practical insights.

The book was written with the support of VSB – Technical University of Ostrava under project number SP2023/047, and the European Union operational program Just Transition under project number CZ.10.03.01/00/22_003/0000048.

Předložená publikace se zaměřuje na klíčové oblasti evropské veřejné správy a charakteristické rysy veřejné správy v zemích Evropské unie. Zdůrazněno je postavení veřejné správy v Evropském správním prostoru, reformní tendence veřejné správy, role státní služby a typologie místní správy včetně struktury a specifik územně správního členění. Hlavní charakteristické rysy veřejné správy v zemích Evropské unie jsou shrnuty dle systémů tradiční veřejné správy a geografického hlediska (anglosaský systém, kontinentální systém, skandinávský systém, země jihoevropské/středomořské tradice, země visegrádské skupiny, pobaltské státy a země jihovýchodního modelu veřejné správy). Obsah veřejné správy v jednotlivých zemích je strukturován do dílčích částí s důrazem na veřejnou správu v širším pojetí, systém státní služby a na místní správní dimenzi. Rozsah textu je přizpůsoben předmětu „Veřejná správa v zemích Evropské unie“ na Ekonomické fakultě VŠB – Technické univerzitě Ostrava. Publikace je určena zejména studentům bakalářského stupně studia, využít jí však mohou i studenti magisterského studia a studenti na jiných vysokých školách v předmětech se zaměřením na evropské souvislosti veřejné správy. Může být i cenným zdrojem pro zájemce z řad širší veřejnosti a odborníky z praxe.

Publikace je určena pro zájemce o studium veřejných financí a postihuje ucelený pohled na veřejné rozpočty ČR v roce 2023. Publikace obsahuje na jedné straně základní teoretická východiska veřejných financí v podobě základů daňové teorie a fiskálního federalizmu, ale zejména se zaměřuje na jednotlivé druhy veřejných rozpočtů v podmínkách ČR. Jde zejména o státní rozpočet, územní rozpočty, rozpočty veřejných fondů, hospodaření organizačních složek a příspěvkových organizací a postižen je i rozpočet EU. Jednotlivé druhy veřejných rozpočtů jsou charakterizovány popisem jejich hlavních příjmů a výdajů, je uvedena problematika jejich vyrovnanosti a pozornost je věnována pravidlům, která je nutné v rámci hospodaření dodržovat.

Main purpose of this text, which is intended for Czech and foreign students who study at the Faculty of Economics of the VSB – Technical University of Ostrava in English language, is to provide basic overview of all topics in this text dealing with the issue of groups, teams and teamwork. This text is divided into two main chapters, these are then divided into sixteen subchapters. The outcome of studying this text should be an understanding of the importance of academic and practical insights that convey the reality of the groups, teams and teamwork issue and delivers a balance and critical approach to this subject. The text brings a relatively wide range of knowledge and information within the fi eld of groups, teams and teamwork, but for a deeper insight into the problem area, the author recommends to read all the resources listed in the bibliography. Although the text has been prepared for students studying at the Faculty of Economics of the VSB – Technical University of Ostrava, it can be a useful source of knowledge for any other persons interested in the groups, teams and teamwork issue.

Učebnice Globalizace a globální problémy: vybraná témata a souvislosti představuje vybrané jevy a procesy související s fenoménem ekonomické globalizace a jejím vlivem na hlavní aktéry soudobého globálního ekonomického systému. Dále charakterizuje vybrané sociálně-ekonomické problémy rozvojových zemí v úzké vazbě na globalizační procesy probíhající ve světové ekonomice a možné přístupy k jejich řešení. V jednotlivých kapitolách se zaměřuje jak na definování základních pojmů a vysvětlení hlavních souvislostí, tak na aktuální stav a vývoj představených jevů a procesů. Učebnice neobsahuje vyčerpávající výklad v ní představených témat, neboť na většinu představených témat lze nahlížet prizmatem různých vědních oborů a tím rozšiřovat jejich souvislosti. Je tedy ponechán prostor čtenáři, aby těm oblastem, které jej zaujaly, věnoval dále pozornost v rámci samostudia.

Učebnice je určena nejen studentům bakalářského studia na Ekonomické fakultě Vysoké školy báňské – Technické univerzity v Ostravě, ale také širší veřejnosti, neboť v ní představená témata reagují na aktuální vývoj ve světové ekonomice.

Statistické metody jsou jedním z nezbytných nástrojů většiny dnešních vědeckých oborů. Tato učebnice je určena jako základní literatura v kurzech statistiky v navazujícím studiu na Ekonomické fakultě VŠBTU, ale je vhodná i pro studenty dalších vysokoškolských kurzů statistiky v oborech jako je biologie, biomedicína, sociologie, psychologie nebo také ve vybraných technických disciplínách. Kniha shrnuje základní partie induktivní statistiky od základů testování statistických hypotéz přes neparametrické statistické metody, korelaci a lineární regresi až po analýzu časových řad. V každé kapitole jsou teoretické poznatky aplikovány v řešených úlohách a získané znalosti je možné ověřit na cvičných úlohách zaměřených na ekonomickou problematiku.

Přílohou práce jsou základní statistické tabulky.

Publikace je věnována principům a postupům, které jsou uplatňovány v logistice. Těžištěm pozornosti jsou úlohy týkající se organizování a řízení toků jak v podniku, tak v rámci mezipodnikových logistických řetězců. Průřezovými tématy jsou ekonomické aspekty logistiky, logistické koncepce, analýza a zlepšování v logistice a právní aspekty v logistice. V nezbytném rozsahu jsou zastoupeny také pasáže týkající se technické stránky logistiky.

Publikace je určena studentům a akademickým pracovníkům vysokých škol a rovněž širší odborné veřejnosti.

This textbook is intended for foreign students and students of Master´s degree in the Faculty of Economics.

The content of this textbook is focused on the basic concepts, views and principles related to the area of crisis management. Here is explained the nature of the crisis, its development in the organization and the possibilities of its solution. The acquired knowledge can be used to solve realworld situations in the organization

Main purpose of this text, which is intended for Czech and foreign students who study at the Faculty of Economics of the VSB – Technical University of Ostrava in English language, is to provide the readers with basic overview of all topics in this text dealing with the issue of human resource management, which is divided into thirteen chapters. This textbook does not include all topics pertaining to the area of human resource management, however the chapters which correspond to the subject human resource management are included. The outcome of studying this text is an understanding of the human resource management concept, its importance and objectives, individual personnel activities and other areas of human resource management, such as employees’ motivation, use of teams and teamwork in organization, ethical principles and methods used within the human resource management, organization culture, international human resource management and diversity management.

Postavení jednotlivých zemí ve světové ekonomice je determinováno celou řadou přírodních, ekonomických, politických, kulturních a jiných faktorů, které se v dlouhodobém vývoji mohou měnit, zejména pod vlivem inovací, nových technických vynálezů a rozvoje informačních technologií. V podmínkách volného pohybu zboží a kapitálu dochází k přesunu nejen výrobních zdrojů, ale také výroby a větší propojenosti a integraci trhů. V celém tomto procesu plní významnou funkci národní státy a jejich hospodářská politika, která určuje hlavní směry hospodářského a politického vývoje dané země. Cílem publikace je charakterizovat dlouhodobý vývoj praktické hospodářské politiky realizované v podmínkách vybraných zemí světové ekonomiky a zhodnotit silné a slabé stránky těchto ekonomik, které směřují zejména do makroekonomické oblasti. Země, které tato publikace zahrnuje, v současné době významným způsobem přispívají k utváření světové ekonomiky a politiky. Kromě tradiční triády v podobě USA, vybraných členských zemí Evropské unie a Japonska je obsahem publikace také skupina BRIC – Brazílie, Rusko, Indie a Čína.

Publikace je určena zejména studentům ekonomických oborů, ale i ostatním čtenářům, kteří se zajímají o danou problematiku z hlediska svého odborného zaměření nebo jen zájmu o danou oblast. V podmínkách rostoucí konkurence ve světové ekonomice a měnícím se poměru sil ve světovém hospodářství je žádoucí zvyšovat obecné povědomí o těch zemích, které v současné době udávají hlavní směr a tempo vývoje světové ekonomiky.

S organizačním chováním má zkušenosti každý člověk, žijeme ve světě organizací. Organizační chování se týká různých projevů chování lidí v pracovním a organizačním prostředí. Hledá odpovědi na otázky, které jsou běžné v každé organizaci, např.: Co ovlivňuje chování zaměstnanců? Je chování předpověditelné? Co ovlivňuje výkonnost? Jedná se o stěžejní otázky organizačního chování vztahující se k podstatným faktorům ovlivňujících existenci organizací, jejich rozvoj, konkurenceschopnost i úpadek. Nalezení odpovědí na mnohé otázky poskytuje i tato publikace. Je rozdělena na dvě části, na část vztahující se k základním charakteristikám organizačního chování a k chování individuálnímu. První část seznamuje s východisky organizačního chování, tématy, hlavními přístupy, modelem organizačního chování, metodologickými souvislostmi i výzvami současnosti. Druhá část obsahuje stěžejní témata individuálního chování, např. motivaci, postoje, emoce a další individuální a osobnostní charakteristiky.

2. aktualizované vydání prezentuje zejména komplexněji téma pracovního designu v návaznosti na motivaci a další důsledky, významné jak pro zaměstnance, jejich well-being, angažovanost a výkonnost, tak pro konkurenceschopnost organizací.

Globalizace, informatizace, intelektualizace, akcelerace, zpružnění, ekologizace. K tomu přidejme totální konkurenci a dostupnost kapitálu, to vše jsou základní faktory, jež zásadním způsobem ovlivňují tržní soutěž v dnešní ekonomice. Díky bouřlivému rozvoji informačních a komunikačních technologií máme ze světa jeden velký globální prostor, v němž intenzivně dochází k posunu či rušení hranic, rovněž těch fyzických. Jsme schopni přesně a poměrně rychle zjistit, kdo je autorem nové technologie, nového produktu nebo služby. Začínáme-li s novým projektem, nebo inovujeme původní, vstupujeme do boje s celým světem. Tento boj je bez hloubkové analýzy prostředí a vhodně zvolené strategie předem prohraný. Předložený text je primárně určen studentům prvního ročníku navazujících studijních programů studujících Ekonomickou fakultu VŠB – Technické univerzity Ostrava, ale i odborné veřejnosti a manažerům podniků a ostatních organizací. Předpokladem pro zvládnutí tohoto textu je absolvování bakalářského studia ekonomického směru a pro odbornou veřejnost pak praxe v daném oboru. Důraz je kladen na znalosti z oblasti managementu, účetnictví, finanční analýzy, podnikové ekonomiky, a také všeobecný ekonomicko-společenský přehled. Jak je z výše uvedeného zřejmé, strategický management je nedílnou součástí aktivit jednotlivých subjektů. Klíčová je tedy schopnost pochopení návazností a vztahů jednotlivých procesů, jež probíhají jednak uvnitř organizace, ale také i mimo ni, tedy v blízkém (odvětvovém) i vzdáleném (makro) okolí. K tomu je zapotřebí osvědčena metodologie, zkušenosti, schopnost analytické práce s čísly, znalost základních manažerských modelů a pak i intuice. To vše je obsahem strategického řízení a náplní práce manažerů na všech úrovních řízení. O úspěchu firmy v tvrdém konkurenčním boji rozhoduje dobrá strategie.

Záměrem textu je poskytnout čtenářům obecné teoretické poznatky z oblasti managementu. Text je určen studentům prvních či druhých ročníků studujícím Ekonomickou fakultu VŠB – Technické univerzity Ostrava. Předpoklady pro zvládnutí tohoto textu jsou všeobecné středoškolské znalosti a obecné studijní předpoklady ke studiu na vysoké škole. Výsledkem studia tohoto textu je schopnost objasnit základní pojmy, názory, principy a koncepce vztahující se k oblasti managementu, znalost klasických i moderních směrů managementu, podstaty a hlavních rysů současného managementu, schopnost využít psychologické poznatky v managementu, vyjmenovat, charakterizovat a popsat manažerské funkce, schopnost vyjádřit podstatu, funkci a význam strategického managementu, objasnit základy etiky, morálky, podnikatelské etiky a organizační kultury a schopnost vysvětlit použití poznatků z oblasti managementu ve sportovním prostředí.

Publikace je vstupním učebním textem o předpokladech, systému, organizaci a úkolech veřejné správy České republiky, a to se zaměřením na její současný stav. Struktura a rozsah publikace reflektuje potřeby výuky předmětu Veřejná správa A bakalářského studijního oboru Veřejná ekonomika a správa. Nicméně, publikace může být, a to jako úvod do problematiky veřejné správy přínosná rovněž pro studenty dalších společenskovědních nebo technických studijních oborů nebo pro pracovníky veřejné správy.

V rámci deseti kapitol je v publikaci věnován prostor obecným i specifickým tématům veřejné správy. První třetina publikace řeší problematiku státu, státní moci a pravidel organizace veřejné správy. Jádro publikace představují otázky týkající se organizace a úkolů státní správy a samosprávy, přičemž bližší pozornost je věnována územní samosprávě zejména obcím. Poslední třetina publikace je věnována vybraným tématům - personálnímu zajištění veřejné správy, kontrole ve veřejné správě a eGovenmentu. Závěr publikace shrnuje stěžejní poznatky předchozích kapitol.

Postavení jednotlivých zemí ve světové ekonomice je determinováno celou řadou přírodních, ekonomických, politických, kulturních a jiných faktorů, které se v dlouhodobém vývoji mohou měnit, zejména pod vlivem inovací, nových technických vynálezů a rozvoje informačních technologií. V podmínkách volného pohybu zboží a kapitálu dochází k přesunu nejen výrobních zdrojů, ale také výroby a větší propojenosti a integraci trhů. V celém tomto procesu plní významnou funkci národní státy a jejich hospodářská politika, která určuje hlavní směry hospodářského a politického vývoje dané země. Cílem publikace je charakterizovat dlouhodobý vývoj praktické hospodářské politiky realizované v podmínkách vybraných zemí světové ekonomiky a zhodnotit silné a slabé stránky těchto ekonomik, které směřují zejména do makroekonomické oblasti. Země, které tato publikace zahrnuje, v současné době významným způsobem přispívají k utváření světové ekonomiky a politiky. Kromě tradiční triády v podobě USA, vybraných členských zemí Evropské unie a Japonska je obsahem publikace také skupina BRIC – Brazílie, Rusko, Indie a Čína.

Publikace je určena zejména studentům ekonomických oborů, ale i ostatním čtenářům, kteří se zajímají o danou problematiku z hlediska svého odborného zaměření nebo jen zájmu o danou oblast. V podmínkách rostoucí konkurence ve světové ekonomice a měnícím se poměru sil ve světovém hospodářství je žádoucí zvyšovat obecné povědomí o těch zemích, které v současné době udávají hlavní směr a tempo vývoje světové ekonomiky.

Publikace s názvem Mezinárodní a interkulturální management poskytuje přehled o základních poznatcích z oblasti manažerské praxe v mezinárodním prostředí. Kniha je rozčleněna do 10 kapitol, které jsou zaměřeny na následující témata: základní východiska mezinárodního a interkulturálního managementu, globalizace a internacionalizace, národní a nadnárodní korporace, mezinárodní marketing, mezinárodní management lidských zdrojů, kultura a národní kultura, kulturní rozdíly a odlišnosti, typologie národních kultur, význam rozdílů mezi národními kulturami pro manažery, kulturní jinakost a kulturní šok. Kniha je určena především zájemcům o danou problematiku jednak z řad studentů, ale i široké veřejnosti, kteří si chtějí prohloubit své znalosti v oblasti mezinárodního a interkulturálního managementu. Tato publikace byla vydána v rámci realizace projektu FRVŠ 2014/217 – Inovace a zkvalitnění výuky studijního oboru management na úrovni nových předmětů.

Záměrem textu je poskytnout čtenářům základní pohled na všechna v textu obsažená témata věnující se problematice řízení lidských zdrojů. Text je určen studentům druhých ročníků bakalářského studia na Ekonomické fakultě VŠB – Technické univerzity Ostrava. Tento text neobsahuje všechna témata spadající do oblasti řízení lidských zdrojů, ale jsou zde začleněny ty kapitoly, které odpovídají struktuře předmětu Řízení lidských zdrojů A. Výsledkem studia tohoto textu je schopnost objasnit význam strategického řízení lidských zdrojů a personálních politik, schopnost popsat procesy plánování, získávání, výběru a adaptace zaměstnanců, schopnost objasnit etické principy a metody uplatňované v rámci řízení lidských zdrojů, znalost procesu motivace a motivačních teorií, znalost procesu řízení pracovního výkonu a procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, znalost problematiky odměňování zaměstnanců, znalost metodických přístupů a teorií koncepcí leadershipu, znalost problematiky týmů a týmové spolupráce a schopnost objasnit vztah organizační a národní kultury.

S organizačním chováním má zkušenosti každý člověk, žijeme ve světě organizací. Organizační chování se týká různých projevů chování lidí v pracovním a organizačním prostředí. Hledá odpovědi na otázky, které jsou běžné v každé organizaci, např.: Co ovlivňuje chování zaměstnanců? Je chování předpověditelné? Co ovlivňuje výkonnost? Jedná se o stěžejní otázky organizačního chování vztahující se k podstatným faktorům ovlivňujících existenci organizací, jejich rozvoj, konkurenceschopnost i úpadek. Nalezení odpovědí na mnohé otázky poskytuje i tato publikace. Je rozdělena na dvě části, na část vztahující se k základním charakteristikám organizačního chování a k chování individuálnímu. První část seznamuje s východisky organizačního chování, tématy, hlavními přístupy, modelem organizačního chování, metodologickými souvislostmi i výzvami současnosti. Druhá část obsahuje stěžejní témata individuálního chování, např. motivaci, postoje, emoce a další individuální a osobnostní charakteristiky.

V průběhu posledních dvaceti let zažila česká ekonomika období transformační recese i nebývalého ekonomického růstu na počátku 21. století, vystřídaného vleklou hospodářskou krizí. Výrazné změny po roce 1989 prodělal nejenom politický a ekonomický systém, ale změnilo se také populační chování a spotřební zvyklosti českých domácností.

Cílem publikace je zhodnotit makroekonomický vývoj České republiky v kontextu populačního vývoje a dalších společenských proměn a objasnit alespoň základní příčiny a souvislosti těchto jevů.

Publikace zahrnuje základní atributy ekonomické transformace, kterou naše společnost prošla od 90. let 20. století do dnešních dní. Společně s ekonomickými změnami se výrazně proměnila také struktura populace směrem k demografickému stárnutí. Ekonomická a sociální prosperita současné společnosti je stále více spojována s rozvojem lidského kapitálu. Dalším obsáhlým tématem je životní úroveň, která je zde chápaná jako souhrn materiálních a kvalitativních podmínek života českých domácností. Vysoká životní úroveň obyvatelstva je nemyslitelná bez konkurenceschopné ekonomiky. Základním ukazatelem ekonomické výkonnosti je reálný růst produkce, jejíž vývoj je součástí poslední kapitoly, která objasňuje faktory makroekonomického vývoje včetně role centrálních autorit, ČNB a vlády.

Publikace je určena všem odborníkům, studentům i dalším zájemcům o ekonomické dění, kteří si mohou, kromě získání nezbytných poznatků o ekonomickém vývoji České republiky, také ověřit, nakolik reálné ekonomické jevy odpovídají závěrům makroekonomických teorií.

Záměrem textu je poskytnout čtenářům celou řadu poznatků z oblasti odměňování v organizacích. Text je určen studentům druhých či třetích ročníků bakalářského studia studujícím Ekonomickou fakultu VŠB – Technické univerzity Ostrava. Výsledkem studia tohoto textu je schopnost pochopit celkový proces řízení odměňování, zorientovat se v právních předpisech a zákonech vztahujících se k dané oblasti, schopnost formulovat strategie a politiky odměňování, vysvětlit důvody a přínosy analýzy tržních sazeb a klubových šetření, získat přehled o metodách hodnocení práce, pochopit význam a způsob poskytování zaměstnaneckých výhod, variabilního/zásluhového odměňování, co je to vnitřní předpis, jaké jsou zásady řízení pracovního výkonu i řízení odměňování u zvláštních skupin zaměstnanců. Poznatky z oblasti odměňování, které studenti získají studiem tohoto textu, mohou prakticky aplikovat při řešení celé řady situací v reálné praxi.

Publikace je věnována principům a postupům, které jsou uplatňovány v logistice. Těžištěm pozornosti jsou úlohy týkající se organizování a řízení toků jak v podniku, tak v rámci mezipodnikových logistických řetězců. Průřezovými tématy jsou ekonomické aspekty logistiky, logistické koncepce, analýza a zlepšování v logistice a právní aspekty v logistice. V nezbytném rozsahu jsou zastoupeny také pasáže týkající se technické stránky logistiky.

Publikace je určena studentům a akademickým pracovníkům vysokých škol a rovněž širší odborné veřejnosti

Text je určen studentům magisterského studia především ekonomického zaměření. Pomáhá při získání představy o tom, co je to podnikatelská krize a co obnáší její řízení. Studenti budou znát podmínky pro vznik a vývoj krize v podniku a obecně postup řešení krizové situace. Budou chápat krizový management jako souhrn řídících činností zaměřených na širokou problematiku, počínaje vyhodnocením rizika, přes plánování, organizování až po realizaci a kontrolu činností prováděných v souvislosti s řešením krizové situace, jejím vyhodnocováním a prevencí potenciální krize budoucí. Získají znalosti pro vyhodnocení zranitelnosti podniku a vypracování krizových scénářů. Poznatky získané studiem mohou dále aplikovat při identifikaci signálu blížící se krize, typologizaci krize, diagnostice nástrojů na její zvládání a identifikaci faktoru ovlivňujících vývoj a řízení krize.

Kniha se zaměřuje na potřeby obcí a měst s cílem věnovat se procesu efektivního řízení samosprávných činností. Systematický a koncepční regionální management není v podmínkách České republiky ještě příliš uplatňován. U představitelů obcí převládají spíše rozhodovací aktivity k řešení akutních problémů nebo rozhodování ad-hoc dle momentálních dotačních možností. Koncepční, racionální a efektivní řízení obce je přitom základem pro zajištění udržitelného rozvoje.

Záměrem publikace je pomoci manažerům obcí, kteří chtějí samosprávný celek řídit efektivně, což obnáší mj. úspěšně stanovovat a dosahovat svých cílů, realizovat úspěšně projekty a veřejné zakázky, včetně procesu jejich zadávání, a také v neposlední řadě dobře znát své publikum (občany) a jejich potřeby.

V první části budou představeny hlavní odlišnosti řízení obcí ve srovnání s firemním prostředím.  Dále je představena základní koncepce procesu strategického řízení a plánování, která je shrnuta do 12-ti základních postupových kroků. Nemalý prostor je věnován oblasti územního marketingu a jeho metodám kooperace a participace jednotlivých aktérů regionálního rozvoje, to vše se zaměřením na oblast zvyšování atraktivity území a definování cest k uplatňování konkurenčních výhod v území. V neposlední řadě je v publikaci věnován prostor pro definování základních oblastí znalostí projektového řízení a kritériím úspěšnosti projektů. Závěrečná kapitola se následně nastiňuje možnosti efektivního, hospodárného a účelného procesu zadávacího řízení veřejných zakázek.

V každé kapitole jsou shrnuty základní kontrolní body úspěšného řízení, kniha dále obsahuje konkrétní případové studie, s cílem poukázat na dobré a špatné zkušenosti.   Což může být tedy i návodem pro možnosti zlepšování v oblasti řízení.

Kniha je určena manažerům obcí a to jak voleným, tak profesionálním manažerům, kteří mohou z této knihy čerpat informace dobré praktiky pro účelné a smysluplné řízení. Knihy mohou využít také studenti a další odborná veřejnost s oborovou specializací řízení samosprávných činností obcí, krajů a dalších regionálních institucí.

Záměrem textu je poskytnout čtenářům celou řadu poznatků z oblasti řízení lidských zdrojů. Text je určen studentům prvních či druhých ročníků navazujícího magisterského studia studujícím Ekonomickou fakultu VŠB – Technické univerzity Ostrava. Předpoklady pro zvládnutí tohoto textu jsou znalosti získané studiem předmětu věnujícího se řízení lidských zdrojů, který je vyučován ve druhém ročníku bakalářského studia. Výsledkem studia tohoto textu je schopnost objasnit význam, úkoly a fungování personálních útvarů organizací, schopnost formulovat strategie a politiky řízení lidských zdrojů, znalost podstaty a provádění jednotlivých personálních činností, talent managementu a jeho jednotlivých procesů a znalost obsahu a nástrojů řízení lidského kapitálu. Poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů, které studenti získají studiem tohoto textu, mohou prakticky aplikovat při řešení celé řady situací v reálné praxi.

Vážený čtenáři, vážená čtenářko,

tato publikace poskytuje informace o principech a procesech projektování a implementace systému Business Intelligence (BI), jako významného subsystému podnikového informačního systému (IS). V publikaci jsou rovněž uvedeny informace o vztahu BI k systému řízení organizace a moderním informačním a komunikačním technologiím (ICT), včetně souvisejících pojmů jako je cloud computing a SaaS, mobilní technologie, big data ad.

Publikace je určena zejména studentům informatických oborů magisterského stupně studia, jakož i studentům stupně bakalářského, případně studentům doktorského studia, kterým by mohla poskytnout základní přehled o problematice BI. Čtenářům z řad odborníků, působících v oblasti zavádění IS/ICT, může tato publikace pomoci vytvořit základní představu o různých aspektech plánování a implementace systému BI.

Vydání této publikace bylo finančně podpořeno Evropskými sociálními fondy a prostředky Státního rozpočtu ČR v rámci realizace projektu Operačního programu Vzdělání pro konkurenceschopnost s registračním číslem CZ.1.07/2.2.00/15.0115 – Inovace průřezových předmětů bakalářských studijních programů na EkF VŠB-TU Ostrava zahrnující zpracování anglických verzí.

Záměrem publikace s názvem „Teorie nákladů, kalkulace a ceny“ je poskytnout čtenářům souhrn teoretických principů a základních metod, používaných zejména při krátkodobém ekonomickém řízení podniku, v oblasti nákladů a výnosů. Kniha je určena studujícím bakalářský stupeň studia i odborným pracovníkům podniků a zájemcům o tuto problematiku. Výklad dané problematiky je průběžně doplňován vysvětlujícími i jednoduchými komentovanými výpočetními příklady. 

Obsah této studijní pomůcky je rozdělen do tří základních částí.  I. část „Náklady a výnosy“ je zaměřena na vysvětlení pojetí a významu základních veličin, které mají vliv na výši nákladů a výnosů a tím i na výsledek hospodaření podniku. Na charakteristiku klasifikace nákladů a výnosů pak navazují kapitoly, zabývající se modelováním vývoje nákladů a principy a využitím analýzy bodu zvratu při krátkodobém rozhodování. II. část „Kalkulace“ je věnovaná vymezení terminologie, členění vč. konstrukce kalkulací a základnímu postupu při projektování kalkulačního systému podniku pro potřeby hodnocení hospodárnosti, rozhodování a cenové účely. Ve III. části „Ceny“ je vymezeno současné postavení ceny v podmínkách tržní ekonomiky, základní rysy právní úpravy, obsažené v zákonu o cenách, platném v České republice. Obsahem této části publikace jsou rovněž přístupy k tvorbě ceny pomocí vybraných metod a hlavní zásady cenové politiky podniku.

Publikace je jedním z výsledků prací v rámci projektu CZ.1.07/2.2.00/15.0115 „Inovace průřezových předmětů bakalářských studijních programů na EkF VŠB-TU Ostrava“, etapy Inovace předmětů ekonomického a národohospodářského typu.

Main objective of this text is to provide the readers with general theoretical knowledge from the area of management. The text is intended for first or second year students who study at the Faculty of Economics, VŠB-Technical University of Ostrava, or for foreign students who study at the Faculty of Economics, VŠB-Technical University of Ostrava within Erasmus program. After studying this text the reader should be able to define basic terms, opinions, principles and concepts linked to the management area, define manager and his or her roles, activities and responsibilities, possess the knowledge of management’s historical development, name, characterize and describe all managerial functions – planning, organizing, deciding, personal management and leadership, motivation, control and communication. The reader should also be able to express the essence, function and sense of strategic management and have basic knowledge of ethics, morality, business ethics and organization culture.

Finanční účetnictví zaměřené  na podnikatelské subjekty je  nezastupitelným  zdrojem  informací  o finanční situaci a výsledku jejich hospodaření.  Předložená  publikace  se zabývá problematikou českého finančního účetnictví v kontextu současného právního rámce. Vychází z požadavků účetního výkaznictví, ze struktury  účetních výkazů  a z jejich vazby na účetnictví,  jehož vedení  je  nutno struktuře  těchto výkazů podřídit. I když kniha vychází z českých účetních norem, principů a zásad, je vždy, byť stručně, zmíněn i pohled IAS/IFRS, zejména v  případech odlišných účetních přístupů obou systémů.

Kniha se zaměřuje na účetní přístupy a souvislosti od poměrně rozvětvené problematiky dlouhodobého majetku, přes zásoby, finanční majetek a významné oblasti zúčtovacích vztahů, až po zdrojovou část rozvahy a její změny v účetnictví. Kapitola zaměřená na náklady a výnosy je víceméně shrnující, odvolávající se na účetní otázky nákladů a výnosů ve vazbě rozvahovou strukturu. Logickým uzavřením účetnictví podnikatelských subjektů  je zjištění  výsledku  hospodaření a sestavení účetních výkazů.  Tam, kde to vyžaduje účetní řešení, jsou zmíněny  i daňové vazby (daň z příjmů, daň z přidané hodnoty), byť nejde o prioritu této publikace.

Publikace je určena nejen teoretikům, akademickým pracovníkům, ekonomickým odborníkům z praxe, ale i manažerům a jiným řídícím pracovníkům, stejně jakož i studentům vysokých škol, kteří se zabývají teoretickými otázkami souvisejícími s účetnictvím. Je jedním z výstupů projektu ESF zaměřeného na inovaci průřezových předmětů bakalářského studia na Ekonomické fakultě VŠB-TU Ostrava.

Monografie nabízí příležitost seznámit se s vědním oborem, jehož cílem je poskytnout všem zájemcům o odbornější poznávání demografického chování souhrn teoretických, metodických a praktických poznatků o populaci. Studium lidské populace přináší cenné informace, které se běžně uplatňují v dalších vědních oborech, např. v sociologii, socioekonomické geografii, psychologii, medicíně, ekonomických a historických vědách. Demografie patří mezi vědní směry již několik staletí využívané v prak­tickém životě.

Autorovým záměrem bylo seznámit čtenáře s demografií jako společensko-vědním oborem, představit v analytických náhledech nejvšestranněji využitelné ukazatele, zvýraznit úlohu vnějších vlivů na populační procesy a upozornit na postavení populační teorie a politiky v celospolečenském systému. Dalším cílem bylo proložit teoretické odkazy a metodické postupy konkrétními výsledky analýz vybraných jevů tak, aby bylo umožněno poskytnutí základního obrazu o stupni demografické rozvinutosti České republiky, světa a vybraných regionů.

Předkládaná monografie je určena všem zájemcům o širší poznávání demografických procesů. Odborné demografické znalosti mohou pomoci pochopit význam populační reprodukce v širších souvislostech nejen studujícím na vysokých školách se sociálním či ekonomickým zaměřením, ale i organizacím různorodého aplikačního určení (např. pobočkám Českého statistického úřadu, pracovníkům na úrovni obecních, městských nebo okresních zastupitelství, ministerským pracovištím, vědeckým ústavům apod.). Demografie přiblíží každému čtenáři se zájmem o poznávání podstaty tak důležitých hromadných jevů, kterými jsou zejména porodnost, potratovost, úmrtnost, sňatečnost, nemocnost, rozvodovost a migrace, zákonitosti a souvislosti populačního vývoje a nastíní také možnosti jeho budoucího vývoje na různých úrovních prostorového řádu. Monografie byla zpracována s podporou Ekonomické fakulty VŠB – TU Ostrava v rámci řešení projektu „Inovace průřezových předmětů na EkF VŠB-TU Ostrava“.

V průběhu posledních dvaceti let zažila česká ekonomika období transformační recese i nebývalého ekonomického růstu na počátku 21. století, vystřídaného vleklou hospodářskou krizí. Výrazné změny po roce 1989 prodělal nejenom politický a ekonomický systém, ale změnilo se také populační chování a spotřební zvyklosti českých domácností.

Cílem publikace je zhodnotit makroekonomický vývoj České republiky v kontextu populačního vývoje a dalších společenských proměn a objasnit alespoň základní příčiny a souvislosti těchto jevů.

Publikace zahrnuje základní atributy ekonomické transformace, kterou naše společnost prošla od 90. let 20. století do dnešních dní. Výrazné změny se neodehrály pouze na poli čistě ekonomickém, ale také ve vývoji populace, o čemž pojednává kapitola, která se zabývá změnami a charakteristickými trendy populačního vývoje, demografickým stárnutím obyvatelstva i projekcí početního stavu a struktury obyvatelstva během budoucích padesáti let. Pro ekonomickou prosperitu i celkový blahobyt společnosti je významnou determinantou úroveň lidského kapitálu. Na téma vzdělanosti české populace navazuje analýza trhu práce v mezinárodním srovnání včetně shrnutí příčin nezaměstnanosti v České republice. Dalším obsáhlým tématem je životní úroveň, která je zde chápana nejenom jako úroveň materiálního blahobytu, ale jako souhrn materiálních a kvalitativních podmínek života českých domácností. Vysoká životní úroveň obyvatelstva je nemyslitelná bez konkurenceschopné ekonomiky. Základním ukazatelem ekonomické výkonnosti je reálný růst produkce, jejíž vývoj je součástí poslední kapitoly, která objasňuje faktory makroekonomického vývoje včetně role centrálních autorit, ČNB a vlády.

Publikace je určena všem odborníkům, studentům i dalším zájemcům o ekonomické dění, kteří si mohou, kromě získání nezbytných poznatků o ekonomickém vývoji České republiky, také ověřit, nakolik reálné ekonomické jevy odpovídají závěrům makroekonomických teorií.

The study text is focused on a product management on B2C market and has been prepared to provide support in study of the Product Management course. Product management is an interdisciplinary function within a company dealing with the planning and marketing of products and their attributes at all stages of their product life cycle.

Text is divided into twelve chapters. In chapters 1 and 2, introduction to product management is given and marketing approaches to product and its attributes are explained. Chapters 3 – 5 deals with product policy, product analysis and strategies, new product development process, launching new product into the market, and managing product through its life cycle. Special attention is given to product testing methods and techniques usable in new product development as well as for testing of an established product. Product attributes such as quality, packaging, product design, and brand are presented in chapters 6 – 10. Chapter 11 is devoted to quantitative and qualitative marketing research methods usable in product management. Case studies related to selected problems of product management are included in the last chapter.

The text has primarily been prepared for students of the Faculty of Economics VSB – Technical University Ostrava on Marketing and Business major, and for those enrolled in the Erasmus Exchange Programme. It could also be useful to any other students and persons interested in the product management issues.

The publication was supported by the European Social Fund within the project CZ.1.07/2.3.00/20.0296.

Fungování současné Evropské unie a členských států jí ovlivňovaných tvoří v současnosti náročnou oblast ekonomických, politologických, filozofických, sociologických a nyní již i historických studií v segmentu mezinárodních vztahů.          

Terminologický slovník reaguje na četné nové jevy ovlivňující integrační spolupráci již sedmadvaceti členských zemí Evropské unie, vyvolané zejména přijetím Lisabonské smlouvy a mnoha hospodářskými a politickými jevy současnosti a nedávné minulosti.

V jeho osmi oddílech je uživateli dán k dispozici relativně široký rozsah informací integrační tematiky v průřezech usnadňujících pochopení historie a současnosti Evropské unie, její institucionální struktury, systému jejího fungování, programových cílů i problémů, které provázejí jejich realizaci. Řada hesel je věnována integrační teorii i integračním procesům prosazujícím se ve světové ekonomice.    

Vlastní heslář slovníku zahrnuje přes 700 hesel (včetně odkazových téměř 900). Přesto, že jde o výkladově pojatý slovník, je pro něj charakteristický relativně úsporný způsob podávání informací, umožňující jeho pohotové používání.

Zvláštní oddíl je věnován výběru nejvýznamnějších osobností minulosti i přítomnosti spjatých s myšlenkou sjednocování Evropy. Vše je doplněno seznamem nejpoužívanějších zkratek definovaných v češtině a v angličtině (přibližně v počtu 280) a chronologickým přehledem hlavních událostí, které provázely evropský integrační proces, od roku 1945 do roku vydání této publikace. Zvláštní oddíl přináší nejdůležitější základní informace o jednotlivých členských státech. V patnácti tabulkách a přehledech je uživateli k dispozici řada statistických údajů a dalších informací k zachycení vývojových trendů i ke komparacím mezi členskými státy. V závěru je umístěn výběr unijních dokumentů a výběrová bibliografie z integrační literatury, která je k dispozici na knižním trhu nebo v knihovnách.

Publikace Evropská unie a integrační procesy. Terminologický slovník (aktualizovaný po Lisabonské smlouvě) je určena nejen odborníkům různých oborů, vysokoškolským a středoškolským studentům, pedagogům, školicím institucím ale i širší veřejnosti a všem zájemcům, kteří chtějí lépe porozumět podmětům, jež přináší nová etapa vývoje Evropské unie, a pochopit je.

This publication summarises in a comprehensible form the issue of financial, cost and managerial accounting of legal entities which are under the Accounting Act considered for the accounting entities. The accounting is understood as a coherent information system, which identifies, measures, processes and presents the financial information about a company, on the basis of which not only the executives or managers but also other internal and external users can make a correct judgment on the company and its operations. The publications acquaintances the reader with the history of the accounting and it also deals with the definition of legislation in force that is related to the issue. The publication characterizes the subject and methods of accounting as well as generally accepted accounting principles and conditions. The next part of the publications focuses on the classification of company assets with respect to its forms and resources, on the definition of the issue of assets and liabilities pricing in the accounting and also on the influence of economic transactions on the balance sheet and income statement.

The final part of the publication is dedicated to the financial statement, the annual report, the consolidated financial statement and their verification by an auditor. In the view of the facts that the accounting is constantly determined by the world development, it has to respond to changes in both national and transnational economic environment, the conclusion of the publication addresses the issue of accounting harmonization in the world, including a list of international financial reporting standards, generally accepted accounting principles and EU guidelines related to the accounting.

The text is intended especially for the executives, managers at all management levels and also for those holding the post outside the accounting profession. It may be a valuable source of information for the general public as well as for professionals working in the area.