Cílem tohoto tématu je seznámit účastníky kurzu s teorií i praxí personálních procesů tak, aby je pochopili a uvědomili si jejich důležitost nejen pro zaměstnance na všech úrovních, ale také pro úspěch každé firmy.
Cílem tohoto tématu je seznámit účastníky kurzu s teorií i praxí personálních procesů tak, aby je pochopili a uvědomili si jejich důležitost nejen pro zaměstnance na všech úrovních, ale také pro úspěch každé firmy.
Eva se personalistice věnovala po celý svůj profesní život. V průběhu 35 let pracovala v podstatě ve všech profesích v rámci řízení lidských zdrojů. Vystudovala sociologii a andragogiku se zaměřením na personální management na Univerzitě Palackého v Olomouci. Od roku 2002 byla personální ředitelka ve Skupině Dalkia v České republice v rámci nadnárodní skupiny Veolie. Řídila a pracovala na mnoha mezinárodních projektech v oblasti řízení lidských zdrojů, zejména personálních procesů a zvyšování produktivity řízením organizačních změn. Pod jejím vedením se Dalkia Česká republika umístila třikrát na prvním místě jako Nejlepší zaměstnavatel Moravskoslezského regionu a v roce 2012 jako Nejlepší zaměstnavatel v celé České republice. Od roku 2008 je Dalkia Česká republika nositelem standardu Investor in People, jako jediná firma v České republice v oblasti těžkého průmyslu a energetiky. V roce 2013 Dalkia obhájila tento prestižní titul a v rámci recertifikačního auditu získala stříbrnou medaili. V minulém roce byla zvolena personálními manažery Osobností HR 2013. Od roku 2014 je v důchodu a věnuje se konzultační a poradenské činnosti a jako lektorka předává své bohaté zkušenosti. |