Zaměstnanci jsou velkou investicí a nejdůležitějším faktorem, rozhodujícím o úspěchu společnosti. Nábor a výběr správných zaměstnanců je prioritou. V rámci tohoto tématu budeme diskutovat o tom, jaké zkušenosti musí uchazeči prokázat a jaké vykazovat osobnostní rysy, aby se tyto shodovaly s hodnotami a kulturou té které společnosti. Probereme metody náboru a výběru, které mohou být klíčem k výběru vysoce kvalifikovaných zaměstnanců, kteří sdílejí vize a cíle společnosti.